Despidos masivos de Amazon reflejan transformación laboral por IA
El Post
Lo esencial: Amazon confirmó esta semana el despido de 16.000 empleados corporativos globales, la segunda ronda masiva en tres meses, en una reestructuración que prioriza la IA generativa y busca reducir burocracia y acelerar decisiones en un contexto de competencia tecnológica.
Panorama general: Los recortes de Amazon se insertan en una tendencia más amplia de las grandes tecnológicas, las llamadas Big Tech.
- Estas compañías no solo tienen valoraciones de mercado astronómicas, sino que también moldean la forma en que nos comunicamos, compramos y trabajamos.
- El fenómeno del recorte de empleos se vincula a despidos en el sector tech y servicios, junto con proyecciones globales de alta exposición laboral a la automatización.
Los números: Las cifras clave del impacto por IA y los recortes corporativos.
- Amazon despidió a 16.000 empleados ahora, tras recortar 14.000 en octubre de 2025, dentro de un plan para eliminar hasta 30.000 puestos (10% de la plantilla corporativa).
- En EE.UU. hubo 55.000 despidos directos en 2025 vinculados a IA, mientras el FMI estima que 40% de los trabajos globales están expuestos.
- El Foro Económico Mundial proyecta 92 millones de empleos perdidos frente a 170 millones creados para 2030.
Sectores más vulnerables: Los trabajos con tareas cognitivas no rutinarias enfrentan la mayor exposición a la automatización por IA.
- Información y Medios: 90-98% de tareas expuestas (periodistas, escritores, editores).
- Servicios Legales y Financieros: IA procesa contratos 100 veces más rápido.
- Educación y Traducción: 98% de coincidencia en tareas de profesores e intérpretes.
- IT y Administración: 60% de exposición en economías avanzadas.
- Salud y Ventas: Exposición medio-alta en tareas administrativas.
Entre líneas: La adopción acelerada de IA reduce la demanda laboral en roles corporativos mientras impulsa productividad y salarios para perfiles cualificados, lo que polariza el mercado laboral y profundiza desigualdades.
La conclusión: Los despidos de Amazon reflejan cómo la IA redefine el trabajo corporativo a escala global, con pérdidas de empleo inmediatas y una transición laboral descrita como dolorosa, que acelera el giro hacia habilidades en IA y aprendizaje continuo.
