Lo esencial: Las candidaturas en Bolivia para las elecciones subnacionales 2026 muestran que, pese a las últimas leyes, la paridad de género aún está lejos de concretarse en los principales cargos cargos: sólo 20 mujeres figuran entre 216 postulaciones a gobernaciones y alcaldías de ciudades capitales, menos del 10%.

Por qué importa: Las cifras evidencian que la paridad y alternancia se cumplen de manera formal en las listas multipartidas, pero el artículo 11 de la Ley N° 026 del Régimen Electoral no establece nada en los cargos de mayor poder (alcaldías y gobernaciones), donde las mujeres siguen siendo minoría.

Los hechos: Los datos departamentales y de ciudades capitales reflejan una presencia femenina limitada y desigual en casi todo el país.

Cochabamba: De 12 candidaturas a la Gobernación, solamente dos son mujeres: Esther Soria Gonzales (Alianza Unidos) y Ruth Alina Peralta Calvimontes (FRI). Mientras que para la Alcaldía de Cochabamba de los 12 postulantes, solo una es mujer: Rocío Alejandra Molina Travesí (Unidos).

La Paz: 19 postulaciones a la Gobernación, con solo una mujer, Abigail Molina Mariscal (VIDA); mientras en la Alcaldía hay 1 mujer entre 12 candidaturas: Roxana Pérez del Castillo (Recuperemos La Paz).

Santa Cruz: De 12 candidaturas a la Gobernación, todas corresponden a varones; en tanto que en carrera por la Alcaldía cruceña, hay 2 mujeres entre 15 postulaciones: Angélica Sosa (SPT) y Rosario Schamisseddine (Unidos).

Sucre: 2 mujeres entre 13 candidaturas a la Alcaldía, María del Carmen Almendras (Patria Unidos) y Cecilia Calani Tangara (Por Siempre Chuquisaca).

Para la Gobernación de Chuquisaca, 10 candidaturas sin presencia femenina.

Oruro: De 14 candidaturas a la Gobernación hay solo una sola mujer, Elizabeth Nadir Rodríguez Quenaya (PP); mientras que 17 postulaciones a la Alcaldía ninguna tiene en sus listas a una mujer.

Potosí: de 20 candidaturas a la Alcaldía, hay solo una mujer, Leonor Quispe Gonzales (Alianza Social); mientras que figuran 17 varones inscritos para la Gobernación.

Tarija: 7 candidaturas a la Alcaldía, incluida Luciana Campero (Alianza Patria); 6 postulantes varones a la Gobernación.

Beni: al menos 6 candidaturas a la Gobernación con una mujer, Consuelo Núñez (CEPEM-B); en Trinidad, 4 candidatos a la Alcaldía, ninguna es mujer.

Pando: 3 mujeres entre 8 postulantes a la Gobernación: Eva Luz Humerez Alvez (MDA), Ana Lucía Reis Melena (MTS) y Gabriela de Paiva (Alianza Libre).

Mientras que destacan 4 mujeres entre 12 candidaturas a la Alcaldía de Cobija.

Contexto: Bolivia cuenta con un marco legal que establece la paridad y alternancia como principios obligatorios, sustentado en la Constitución Política del Estado, la Ley N° 026 del Régimen Electoral, la Ley N° 243 contra el Acoso y Violencia Política y la Ley N° 348.

La Ley 026 en su Artículo 11 dispone paridad y alternancia de género en listas multipartidas. Esto abarca a concejales y asambleístas.
No aplica a candidaturas uninominales (alcaldes y gobernadores).

Entre líneas: Según la Coordinadora de la Mujer y su Observatorio de Género, la paridad tampoco llega a aplicarse a las listas multipartidas: las mujeres no encabezan el 50% de las listas ni ocupan de manera equitativa los cargos de mayor jerarquía.

Esta tendencia ya se observó en las elecciones generales y ahora se replica en el ámbito subnacional.

Sí, pero: La baja presencia femenina revela barreras estructurales y culturales persistentes, como partidos que reservan los “espacios ganables” para varones y prácticas que relegan a las mujeres a suplencias o a candidaturas sin respaldo real.

Qué sigue: Las organizaciones de mujeres exigen que el Órgano Electoral no solo verifique el cumplimiento numérico de la paridad, sino también su impacto efectivo, para que la democracia paritaria deje de ser un requisito administrativo y se convierta en una realidad política.